ProfilPASS

Im Berufsalltag brauchen wir mehr als reines Fachwissen. Wir brauchen auch die Kompetenz, dieses Wissen angemessen einzusetzen. Die Kompetenzen wie Team- und Lernfähigkeit, Kreativität, Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit, erwerben wir häufig nebenbei und unbewusst im beruflichen Alltag oder in der Freizeit. Der ProfilPASS hilft Ihnen dabei, Ihre Kompetenzen systematisch zu ermitteln und darzustellen. Ihre Rolle in Familie, Freizeit und Ehrenamt ist dabei genauso wichtig wie Ihr beruflicher Werdegang. Indem Sie sich mit Ihrem Tun und Handeln auseinandersetzen, erkennen Sie Ihre Kompetenzen. Der damit verbundene Prozess aus Reflexion, Dokumentation und Entwicklung eines individuellen Kompetenzprofils wird durch speziell ausgebildete ProfilPASS-Beratende unterstützt.

Ich begleite den Prozess der Kompetenzfeststellung in folgenden Feldern:

Der ProfilPASS für Erwachsene
Der ProfilPASS unterstützt Erwachsene bei der Planung der beruflichen Weiterentwicklung, der Vorbereitung auf den (Wieder-)Eintritt ins Erwerbsleben, bei der beruflichen und persönlichen (Neu-)Orientierung und der Planung zukünftiger Lernvorhaben.



Der ProfilPASS für junge Menschen
Der ProfilPASS für junge Menschen hilft Jugendlichen ab 13 Jahren bei der Ermittlung ihrer Fähigkeiten, Stärken und Interessen. Die Jugendlichen entdecken dabei insbesondere das Wissen und Können, das sich nicht in Schulnoten wiederfindet. Dabei werden alle Lebensbereiche betrachtet: Aktivitäten in der Schule sind genauso wichtig wie Hobbys, das Zusammensein mit der Familie und Freunden.


ProfilPASS zur Vorbereitung auf den Ruhestand
Der ProfilPASS zur Vorbereitung auf den Ruhestand richtet sich an Menschen, die sich im Übergang zum Ruhestand befinden. Durch die Nutzung des neuen ProfilPASS können sie sich mit ihren eigenen Kompe-tenzen beschäftigen und so in ihrer persönlichen und nachberuflichen (Weiter-)Entwicklung und (Neu-)Orien-tierung unterstützt werden.